El mundo laboral está cambiando, y en 2025 el trabajo freelance en análisis de datos se consolida como una de las opciones más atractivas para los profesionales de los datos. Las empresas ya no buscan solo empleados en plantilla: quieren agilidad, experiencia y resultados inmediatos. Pero ¿cómo empezar desde cero? ¿Dónde encontrar los primeros clientes? …
Si crees que ser analista de datos consiste únicamente en limpiar datos y volcarlos en un dashboard, estás cometiendo un error crucial. Muchos profesionales piensan que su trabajo termina al entregar un informe visualmente atractivo. Y aunque eso a veces puede bastar, en la mayoría de los casos, simplemente no es suficiente. La verdadera diferencia …
El error que frena tu carrera como analista de datos (y cómo evitarlo) Leer más »
En el emocionante universo del análisis de datos, uno de los mayores desafíos es interpretar correctamente las relaciones entre variables. A diario se toman decisiones basadas en información estadística, y sin una comprensión profunda de los conceptos clave, como correlación y causalidad, podemos llegar a conclusiones totalmente equivocadas. Este artículo te ayudará a distinguir entre …
¿Te has pasado horas creando un dashboard lleno de gráficos impresionantes, pero al final, nadie lo utiliza? ¿Te suena? Tranquilo, no estás solo. Este es uno de los errores más comunes entre analistas y profesionales de datos. La realidad es que las empresas no quieren dashboards. Quieren soluciones que mejoren sus resultados. Quieren decisiones mejores, …
Dashboard: el error que arruina tu análisis de datos Leer más »
En un mundo donde el cambio es constante y la tecnología avanza a pasos agigantados, facilitar la capacitación continua se ha convertido en una necesidad para mantener la competitividad empresarial. Sin embargo, muchas organizaciones se enfrentan a un dilema: ¿cómo formar a sus equipos sin afectar el rendimiento diario? En este artículo, te mostraremos cómo …
Si hablamos de resistencia al cambio en las empresas, podemos sorprendernos. Según un estudio de McKinsey, alrededor del 70% de los cambios organizacionales fracasan. Y no, la culpa no suele ser de la tecnología, ni del presupuesto, ni siquiera de la estrategia. El verdadero obstáculo es la resistencia al cambio por parte de las personas. Esto …
Cómo superar la resistencia al cambio – ¿Qué es el método ADKAR? Leer más »
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